「沒有五十萬元不去」醫院皮膚科留不住才 不只薪情問題

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「沒有五十萬元不去」醫院皮膚科留不住才 不只薪情問題

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https://udn.com/news/story/7266/4158920

2019-11-12 00:54聯合報 記者修瑞瑩/台南報導

國內出現醫院裡沒皮膚科現象。有醫師認為,衛福部想導正醫界相關問題,卻老是開錯藥方,想要避免五大皆空,卻造成皮膚科也跟著空,如果再不想些方法把醫師留在大醫院裡,未來民眾可能真的會求助無門。

有醫師表示,公立醫院醫師薪水大約只有私人診所收入的三分之一,約為十多萬元,錢少加上事多,留不住想單飛的醫師。

台南市醫師公會前理事長、也是連鎖皮膚科診所經營者的王正坤說,最近在新進醫師群組裡看到,有醫師說「沒有五十萬元不去」,讓他嚇一跳,醫美產業發達,加上皮膚科醫師少,水漲船高,擔心未來連診所可能都請不起醫師。成大醫院之前把年輕皮膚科醫師的月薪提高到約廿五萬元,如果未來年輕診所醫師漲價到五十萬元,醫學中心醫師流失的情況恐會愈來愈嚴重。

台灣皮膚科醫學會理事長朱家瑜說,近年皮膚科醫師人數被限縮也是原因。國內醫界五大皆空,內、外、婦、兒科及急診因為醫糾多、薪水少,醫師不想做,衛福部從二○一○年起限縮五官科(眼、耳鼻喉及皮膚科等)醫師名額,但五大皆空改善沒多少,卻讓皮膚科也跟著「空」了。

另外,朱家瑜說,國內對於「專科」管理不夠嚴謹,衛福部增加五大科醫師名額,但很多醫師受訓結束後,不願留在本科,成為醫美專科醫師,但國內根本沒有「醫美專科」,任何一科的醫師都可從事,這些「非專科的專科」,很多都是因應市場需求而生,衛福部減少皮膚科醫師,卻不管醫美醫師愈來愈多。

成大醫院皮膚部主任趙曉秋則說,衛福部為解決國內偏鄉醫師少,增加公費醫師名額,但服務四年的時間一到,醫師還是跑光,不如把補助公費生的經費拿來補貼偏鄉醫師的收入。
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Re: 「沒有五十萬元不去」醫院皮膚科留不住才 不只薪情問題

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呼叫真愛大委屈一下,就去上班啦!
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mowball
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Re: 「沒有五十萬元不去」醫院皮膚科留不住才 不只薪情問題

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未來年輕診所醫師漲價到五十萬元......PAPA大診所行情? (完美計劃)
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hjh
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Re: 「沒有五十萬元不去」醫院皮膚科留不住才 不只薪情問題

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Re: 「沒有五十萬元不去」醫院皮膚科留不住才 不只薪情問題

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2019-11-12 00:54聯合報 記者修瑞瑩/台南報導

國內出現醫院裡沒皮膚科現象。有醫師認為,衛福部想導正醫界相關問題,卻老是開錯藥方,想要避免五大皆空,卻造成皮膚科也跟著空,如果再不想些方法把醫師留在大醫院裡,未來民眾可能真的會求助無門。

有醫師表示,公立醫院醫師薪水大約只有私人診所收入的三分之一,約為十多萬元,錢少加上事多,留不住想單飛的醫師。

台南市醫師公會前理事長、也是連鎖皮膚科診所經營者的王正坤說,最近在新進醫師群組裡看到,有醫師說「沒有五十萬元不去」,讓他嚇一跳,醫美產業發達,加上皮膚科醫師少,水漲船高,擔心未來連診所可能都請不起醫師。成大醫院之前把年輕皮膚科醫師的月薪提高到約廿五萬元,如果未來年輕診所醫師漲價到五十萬元,醫學中心醫師流失的情況恐會愈來愈嚴重。

台灣皮膚科醫學會理事長朱家瑜說,近年皮膚科醫師人數被限縮也是原因。國內醫界五大皆空,內、外、婦、兒科及急診因為醫糾多、薪水少,醫師不想做,衛福部從二○一○年起限縮五官科(眼、耳鼻喉及皮膚科等)醫師名額,但五大皆空改善沒多少,卻讓皮膚科也跟著「空」了。

另外,朱家瑜說,國內對於「專科」管理不夠嚴謹,衛福部增加五大科醫師名額,但很多醫師受訓結束後,不願留在本科,成為醫美專科醫師,但國內根本沒有「醫美專科」,任何一科的醫師都可從事,這些「非專科的專科」,很多都是因應市場需求而生,衛福部減少皮膚科醫師,卻不管醫美醫師愈來愈多。

成大醫院皮膚部主任趙曉秋則說,衛福部為解決國內偏鄉醫師少,增加公費醫師名額,但服務四年的時間一到,醫師還是跑光,不如把補助公費生的經費拿來補貼偏鄉醫師的收入。
邏輯怪怪的
如果醫美台灣要搞全球獨家限定 只有皮膚科或整外醫師可以碰
那個
皮膚科醫師就會更搶手 更不夠
那麼不是50萬請不到皮膚科醫師 是~七八十萬也請不到皮膚科醫師了
droveye
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Re: 「沒有五十萬元不去」醫院皮膚科留不住才 不只薪情問題

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oldlarge 寫:https://udn.com/news/story/7266/4158920

2019-11-12 00:54聯合報 記者修瑞瑩/台南報導

國內出現醫院裡沒皮膚科現象。有醫師認為,衛福部想導正醫界相關問題,卻老是開錯藥方,想要避免五大皆空,卻造成皮膚科也跟著空,如果再不想些方法把醫師留在大醫院裡,未來民眾可能真的會求助無門。

有醫師表示,公立醫院醫師薪水大約只有私人診所收入的三分之一,約為十多萬元,錢少加上事多,留不住想單飛的醫師。

台南市醫師公會前理事長、也是連鎖皮膚科診所經營者的王正坤說,最近在新進醫師群組裡看到,有醫師說「沒有五十萬元不去」,讓他嚇一跳,醫美產業發達,加上皮膚科醫師少,水漲船高,擔心未來連診所可能都請不起醫師。成大醫院之前把年輕皮膚科醫師的月薪提高到約廿五萬元,如果未來年輕診所醫師漲價到五十萬元,醫學中心醫師流失的情況恐會愈來愈嚴重。

台灣皮膚科醫學會理事長朱家瑜說,近年皮膚科醫師人數被限縮也是原因。國內醫界五大皆空,內、外、婦、兒科及急診因為醫糾多、薪水少,醫師不想做,衛福部從二○一○年起限縮五官科(眼、耳鼻喉及皮膚科等)醫師名額,但五大皆空改善沒多少,卻讓皮膚科也跟著「空」了。

另外,朱家瑜說,國內對於「專科」管理不夠嚴謹,衛福部增加五大科醫師名額,但很多醫師受訓結束後,不願留在本科,成為醫美專科醫師,但國內根本沒有「醫美專科」,任何一科的醫師都可從事,這些「非專科的專科」,很多都是因應市場需求而生,衛福部減少皮膚科醫師,卻不管醫美醫師愈來愈多。

成大醫院皮膚部主任趙曉秋則說,衛福部為解決國內偏鄉醫師少,增加公費醫師名額,但服務四年的時間一到,醫師還是跑光,不如把補助公費生的經費拿來補貼偏鄉醫師的收入。
池塘的水不好,不改善環境,卻是放進更多的魚?
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