員工尾牙翻桌

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熊哥: 部長級; 文章: 7320; 註冊時間: 週六 7月 12, 2008 3:39 pm; 來自: 吳敦義呆了八年,卻沒建設的地方; 擁有感謝: 1 次; 聯繫:
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員工尾牙翻桌

引言

文章由熊哥 » 週六 1月 07, 2012 8:10 am

http://tw.nextmedia.com/realtimenews/ar ... 7/10048370

p.s.:不知那公司員工有健保醫師慘嗎? 可惜健保局沒給我們翻桌的機會!

傳說中的杜老爺是也 ! http://mypaper.pchome.com.tw/bear1002

gary: 院長級; 文章: 17286; 註冊時間: 週日 11月 04, 2007 5:19 pm

Re: 員工尾牙翻桌

引言

文章由 gary » 週六 1月 07, 2012 9:06 am

醫師不團結
永遠沒有翻桌的機會

空空空: 副院長級; 文章: 15944; 註冊時間: 週五 12月 08, 2006 10:26 am; 表達感謝: 7 次; 擁有感謝: 10 次

Re: 員工尾牙翻桌

引言

文章由 空空空 » 週六 1月 07, 2012 9:29 am

翻完桌
打破的東西
還是要賠吧 !

brian1968: 榮譽院長級; 文章: 74985; 註冊時間: 週一 5月 31, 2010 4:51 pm; 來自: 食在不安心的地方; 表達感謝: 33 次; 擁有感謝: 30 次

Re: 員工尾牙翻桌

引言

文章由 brian1968 » 週六 1月 07, 2012 10:17 am

當一場爭論演變成對人身而非對論點的攻擊（Ad Hominem）時，通常意味著以下幾點：
對方已無計可施：對方無法在邏輯、證據或數據上反駁你的觀點，只好轉而攻擊你的特徵、背景或動機。這是一種防禦機制，顯示對方的邏輯彈藥已經耗盡。
焦點的轉移：當一個人試圖透過貶低你的格調來取勝時，他們實際上是在承認你的論點具有威脅性，且他們無法正視這個威脅。