7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

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CityHunter88
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7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 CityHunter88 »

http://tw.nextmedia.com/rnews/article/A ... /SecID/102

7間診所涉利用25名未實際看診的醫師溢領健保費,被中央健保局分別追扣醫療費新台幣700多萬至3000萬元不等。診所負責人提出行政訴訟,台北高等行政法院判處敗訴。全案可上訴。

根據台北高等行政法院今天公布的判決書指出, 7間由海洋國際企業公司承辦全民健康保險醫療業務的診所,在海洋公司的建議下,自民國93年1月至96年4月間,利用25名未實際看診的高齡醫師名義申報診療費,遭法務部調查局查獲,健保局因而對7 間診所分別追扣醫療費700餘萬元至3000餘萬元不等。

7 間診所負責人先後提出審議與訴願均遭駁回後,再對中央健保局提起行政訴訟。

台北高等行政法院審理,診所負責人均主張,申請健保的方式和流程,均由海洋公司負責,他們只是利用高齡醫師聯合看診,並無溢領健保費的情事。

但合議庭認為,7 間診所均為一般醫療診所,並無聯合看診的必要,且7 間診所雖均先後歇業,但因診所負責醫師後來又各自擔任其他診所負責醫師承接債務,因而仍需追扣溢領的醫療費,判處7 間診所負責人敗訴
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sjchen
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註冊時間: 週三 3月 19, 2008 9:45 am
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Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 sjchen »

(omg) (omg) (omg)
昂首千丘遠,嘯傲風間;
堪尋敵手共論劍,高處不勝寒 !!!
gary
院長級
院長級
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Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 gary »

重點在哪?
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forester
榮譽院長級
榮譽院長級
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註冊時間: 週三 11月 01, 2006 10:26 am
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Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 forester »

別隨便當負責人
卻無法實質掌控
下場會跟人頭董事長一樣
圖檔把你打醒...都沒米下鍋了. 還想養狗!
a4451a
CR
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Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 a4451a »

自由時報的意思
好像是烏魚分配給老 醫師被抓包了 (omg)
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ROCCO
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註冊時間: 週三 5月 23, 2007 7:41 pm
來自: 台北市

Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 ROCCO »

作弊被抓到,還一堆理由狡辯,最後再推給 掛名院長
這些 非醫師老闆 10幾年來 也不知 "溢領" 了多少了??
OCTOPUS
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Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 OCTOPUS »

(不要啊) (不要啊) (打小人) (打小人) AGREE
OCTOPUS
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文章: 190
註冊時間: 週二 2月 02, 2010 6:31 pm

Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 OCTOPUS »

DO NOT WORK WITH BUSINESS MAN
albarto1688
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註冊時間: 週六 11月 04, 2006 5:55 pm
來自: Crazy Island

Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 albarto1688 »

(打小人) (打小人) (打小人)
hocy
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文章: 114
註冊時間: 週二 7月 01, 2008 5:54 pm

Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 hocy »

OCTOPUS 寫:DO NOT WORK WITH BUSINESS MAN
I agree !
PANDA
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文章: 189
註冊時間: 週六 7月 15, 2006 8:05 pm

Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 PANDA »

a4451a 寫:自由時報的意思
好像是烏魚分配給老 醫師被抓包了 (omg)
這是多人診所,尤其2個醫師病人數落差大時,可能犯的錯誤
健保底下處處要小心!! (omg)
docs
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文章: 3806
註冊時間: 週四 11月 02, 2006 4:57 pm
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Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 docs »

PANDA 寫:
a4451a 寫:自由時報的意思
好像是烏魚分配給老 醫師被抓包了 (omg)
這是多人診所,尤其2個醫師病人數落差大時,可能犯的錯誤
健保底下處處要小心!! (omg)
-------------------------------

應該不是這樣,
應是多人診所, 2個醫師(一老一少)的病人數差不多時,
檢調會認為, 有作弊的可能, 會調查...

事實上,
多人診所, 有不少有私底下自己調整的,
如同, 2人藥師的合理調劑量...等等. 不能寫太白啦!...
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DR.HSU
Angel
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Re: 7診所溢領健保費 行政訴訟敗訴

文章 DR.HSU »

歸根結底這是因為有所謂的合理門診量合理調劑量.造成差別給付的怪現象所衍生出來的.

與其出現同工不同酬與常理不符的怪現象倒不如一定人數內給付固定.超過不給付.來乾脆合理些!
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。

常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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