醫聲論壇

我也來說說我聽到的，
北部某私立醫學中心開刀房護士跟我講的，
他們開刀房一批批的走人，招又招不到
只好開刀房一間一間的關
剩下來的護理人力，應付剩下來的主治醫師的刀更是力不從心
問"那主治醫師會減少開刀嗎？"
答"沒有底薪，只好拼命開刀，拼命看門診"
他轉述護理部的長官所言，北部各大醫院近半年流失醫護人力大約一千名

可是，這一千名醫護人力並非在醫院間轉來轉去，
可見，不是到南部，就是到基層
（所以，不要以為醫院的事，跟基層無關）

從版主所言，跟我所聽到的
醫療崩潰，看來真的不遠了

大醫院的護理薪水高...但是工作重工時長要輪班...

有姿色有手腕的大多轉入醫美市場...維持高薪資，但輕鬆許多...
有姿色無手腕的...大多找到長期飯票，賦閒在家，相夫教子...
無姿色有手腕的大多轉入基層...擔任護理長的職務，管理診所大小事務...
無姿色無手腕無抱負理想的...水往低處流，跑到其他中小型醫院...
無姿色無手腕有抱負理想的...紛紛改行轉業，謀求更好出路...

大型醫院招不到護理人員
不等於台灣缺護理人員

而是整體醫療制度的問題
請不要過度單純化問題

會承認中國學歷醫療不會崩潰,只是台灣醫療人員會崩潰,因為永遠有取代品.

就算開放其他國家的護理人員進入市場
短期內或許可以填補
但是長期下來
還是會流失到其他的護理人力缺上
除非開放大量的護理人力進來

應該要從整體結構面上調整
不只是護理人力問題

台灣的護理患不均
台灣的病患就醫
也是一樣地拼命往大醫院擠

這種狀況不改善
就是無解

改善方法政府知道
你我都知道
但是沒人敢做
就是強制轉診

雖然是健保法規定的事情
但是政府怠忽職守
立委也不會去查
監委更是完全不管

所以就會這樣啦

怎麼不會崩潰
環境如此惡劣
您以為對岸的就想來啊
葬送的只是全台灣人的健康吧

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健康自由跟空氣一樣
擁有時忘了它的存在
失去時才知道其珍貴

咱麥擱憨ㄚ.
會先崩潰的是醫師.不會是醫療.重症患者死亡率高一些.但是又有誰會在乎呢?
最該崩潰的應是賺錢的大老闆們.不過他們反而是最不會崩潰的一群.因為他們掌握醫療資源足以左右政策.可以最先得到補助.

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健保給付及醫院敍薪制度，讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置，自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。

常態性抽審時，一般按規矩申報的小診所常受無妄之災，因為審查醫師為了有核刪業績，就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭，因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了，常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛，被刪者憤怒。

他們這些大老闆
大老們
喊水會結凍

我們只能被凍在裡面喔

大陸本身也缺護理人員

而且開放之後
一定會衍生新移民的問題
到時候不只是醫療問題
而是社會問題
所以不會像您所想像那樣簡單

更何況連美國都在找護士了
台灣的收入怎麼比呢

不要只有從coco去解決
也不只有單純從人力供給去想辦法
而是要全盤的問題點

不用擔心 來台灣當護士 一個月兩萬台幣 大陸那邊會搶破頭

coco 才是最根本的全盤的不分醫護醫療崩潰的原因(新移民的問題 跟外勞一樣就可以了) 一天24小時三班護士的住院照顧費只有幾百元 才是找不到護士的根本直接因素 跟轉診關係甚遠(雖然我贊成轉診)

錢能解決一切
那就好啦

錢不能解決一切 但缺錢一定崩潰

大姐
您叫這些大陸的護士下了班就窩在醫院
都不要出去消費嗎
吃住都讓醫院提供嗎

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健康自由跟空氣一樣
擁有時忘了它的存在
失去時才知道其珍貴

外勞怎麼過 她們就怎麼過啊 醫院工作至少不用在豔陽下曬太陽

沒看到護理學會說護士合理年薪是70萬嗎 健保一床24小時三班護士的住院照顧費只有幾百元 請大陸護士可能剛剛好夠

所以跳脫賤鴇市場...是大勢所趨...

聽前輩說的
餐飲業也開始愛用護理背景人員了, 既耐勞又細心, "擦大便都不怕了, 擦盤子倒廚餘算什麼"

不會啊~~醫院只要多請一點醫生就好了，什麼事醫生都會做。
醫學系多開一點。醫生多一點，不用找護士了。

+1 多開放一些兒外籍醫師來台
醬子四大皆不空，也不需要護士，更不需要藥師了
直接聘外籍便宜的醫師當藥師用～皆大歡喜～

人力短缺加上護病比增加 關床數勢必增加許多